【青提計(jì)劃】赴日養(yǎng)老介護(hù)士工作和留學(xué)，開(kāi)啟中國(guó)養(yǎng)老高端人才培養(yǎng)新模式
青年是國(guó)家的未來(lái)，而在中國(guó)迎來(lái)人口老齡化的挑戰(zhàn)下，養(yǎng)老服務(wù)與管理領(lǐng)域需要更多的專(zhuān)業(yè)青年人才加入。為了推動(dòng)該領(lǐng)域的發(fā)展，赴日養(yǎng)老服務(wù)與青年管理人才培養(yǎng)計(jì)劃（簡(jiǎn)稱(chēng)：青提計(jì)劃）正式啟動(dòng)！這一計(jì)劃將為青年提供更多學(xué)習(xí)和就業(yè)機(jī)會(huì)，讓他們投身于養(yǎng)老事業(yè)，為中國(guó)老年人的幸福晚年貢獻(xiàn)自己的力量。
"青提計(jì)劃"的核心是家政養(yǎng)老人才培養(yǎng)，為中國(guó)的職業(yè)院校搭建一個(gè)與國(guó)際職業(yè)教育接軌的平臺(tái)，讓職業(yè)院校的學(xué)生能開(kāi)闊眼界，從而提高自身就業(yè)素質(zhì)、提升職業(yè)技能、管理能力、創(chuàng)新創(chuàng)造能力，彌補(bǔ)國(guó)內(nèi)養(yǎng)老行業(yè)從業(yè)人才短缺、從業(yè)人員年齡偏大、綜合能力欠缺等問(wèn)題，為我國(guó)養(yǎng)老行業(yè)培養(yǎng)高素質(zhì)的養(yǎng)老護(hù)理專(zhuān)業(yè)人才。計(jì)劃的目標(biāo)是培養(yǎng)具有專(zhuān)業(yè)知識(shí)、管理能力、愛(ài)心和責(zé)任心的青年人才，提升養(yǎng)老服務(wù)的質(zhì)量和水平。該計(jì)劃將覆蓋多個(gè)領(lǐng)域，包括醫(yī)療護(hù)理、社會(huì)工作、康復(fù)保健、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)管理等，以滿足養(yǎng)老服務(wù)多樣化的需求。
2023年7月29日，13所院校和企業(yè)發(fā)起組建了“青提計(jì)劃聯(lián)盟”，將在高職高專(zhuān)和中職中專(zhuān)學(xué)生中開(kāi)展日語(yǔ)和日本介護(hù)士技能培訓(xùn)，優(yōu)選送往日本就業(yè)工作和學(xué)習(xí)。
赴日從事養(yǎng)老介護(hù)工作說(shuō)明
一、工資待遇
1.年薪根據(jù)工作年限不低于22-30萬(wàn)元人民幣；
2.每年4月調(diào)整一次工資。
二、崗位條件
1.有意向赴日從事介護(hù)工作的應(yīng)往屆畢業(yè)生；
2.中職中專(zhuān)、高職高專(zhuān)畢業(yè)生，或畢業(yè)不超過(guò)3年的往屆生，年滿18周歲，年齡不超過(guò)28周歲；
3.家政、護(hù)理、養(yǎng)老、康復(fù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)生優(yōu)先招錄；
4.其他要求：無(wú)犯罪記錄，身體健康；
5.簽訂為期不低于2年的勞動(dòng)合同。
三、介護(hù)士工作范圍
介護(hù)工作包括生理、心理和社會(huì)三個(gè)層面，為老年人康復(fù)療養(yǎng)做指導(dǎo)；陪護(hù)老人聊天、做游戲等；指導(dǎo)老人全自動(dòng)護(hù)理儀器使用；負(fù)責(zé)老人日常清潔指導(dǎo)照護(hù)工作等。
四、回國(guó)待遇
優(yōu)先安排在全國(guó)各大高端療養(yǎng)院、養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)任管理職位，或選擇創(chuàng)業(yè)，或在開(kāi)設(shè)老年護(hù)理專(zhuān)業(yè)的職業(yè)院校任特聘老師。